，美国证券交易委员会(SEC)驳回了苹果(AAPL.US)一项排除股东提议的请求，该提议要求苹果告知投资者其使用的保密协议和其他隐藏条款。
此举意味着，除非与该投资人达成协议，苹果将不得不在明年的年度股东大会上就这一提议进行投票。苹果曾表示，公司的政策是不使用隐藏条款，但前员工对此表示异议。
今年9月，投资者Nia Impact Capital提交了一份股东提案，要求苹果董事会准备一份公开报告，评估该公司在性骚扰、歧视和其他非法行为的背景下使用隐藏条款的潜在风险。
苹果在10月向SEC提交了一份回复，称希望驳回这一提议，因为该公司的政策是不使用此类条款。
周一，美国证券交易委员会发函正式拒绝了苹果的请求。
苹果发言人拒绝就SEC的信函置评。该公司此前曾表示，不会讨论具体的员工问题，而是致力于创造和保持一个积极、包容的工作场所。
在看过苹果对美国证券交易委员会关于股东提议的回应后，前苹果员工Cher Scarlett表示，她在10月份向SEC提交了一份举报人投诉，称苹果公司向该监管机构做出了虚假和误导性的陈述，并表示，她后来与Nia Impact Capital分享了文件。
苹果前雇员Ashley Gjovik也在10月份向SEC提交了一份举报，指控苹果向SEC做了虚假陈述。
