在去年为投资者带来可观的回报之后，谷歌的高层领导人在2022年获得了加薪以及丰厚的股权激励。
，谷歌母公司Alphabet（GOOGL.US）在提交给美国证券交易委员会的一份文件中表示，其董事会批准了财务部门主管Ruth Porat、法务部门主管Kent Walker、搜索部门主管Prabhakar Raghavan和公司首席商务官Philipp Schindler的新薪酬方案。
根据该文件显示，这些高管的基本工资将从65万美元增加到100万美元，该文件于周二登陆美国证券交易委员会网站，日期为12月28日。他们每人都获得了价值在2300万美元至3500万美元之间的股权激励，这些股权激励根据时间或业绩表现进行授予。他们每人都获得了价值在2300万美元至3500万美元之间的股权激励，按绩效表现分配，随时间生效。
Alphabet的股价在2021年飙升了65%，远超过大盘和其他美国大型科技公司。谷歌的搜索业务新冠疫情放缓后迅速反弹，并在年初开始恢复至疫情前的增长水平，这得益于广告和旅游的复苏。YouTube的流量也出现了激增，随着公司远程办公，谷歌也开始了其云部门的业务。
Raghavan和Schindler获得了2022年最大的股权激励计划。基于其优秀的优秀的绩效水平，该公司授予两人各1200万美元价值股票，股票可于2022-2024年行使权益，具体价值取决于公司股价表现。他们还获得了额外的2300万美元的限制性股票，该类股票将分为12个季度授予，并仍需继续受雇。Porat和Walker分别获得了500万美元的绩效股权和1800万美元的限制性股票。
Alphabet没有透露去年高管的薪酬是多少，但其最高管理层在2020年的表现非常出色。该公司在其最新的代理文件中表示，Porat和Walker当年获得了5020万美元的股权激励，而Raghavan和Schindler分别获得了5460万美元和6550万美元。
周二的文件称，每位高管都有资格参加最高200万美元的年度奖金计划，“基于达到对谷歌2022年社会和环境目标业绩的贡献”。
支付信息披露之际，谷歌正试图降低普通员工对通胀引起的成本上升的不安。在12月的一次关于2022年规划的全体员工会议上，谷歌高管简短地谈到了员工的薪酬问题，并表示他们暂没有全公司范围加薪的计划。
