，早前，亚马逊(AMZN.US)表示，计划以20比1的价格拆分股票，并回购高达100亿美元的股票，这一消息令该股周四在其他大型股下跌的情况下，逆势上涨5.4%。而分析人士认为，这一举措还可能会成为亚马逊摆脱长期股价低迷所需要的提振因素。
美国银行分析师Jared Woodard表示，从历史上看，股票拆分对公司来说是利好的。“历史上，股票拆分一年后的平均回报率为25%，相比之下，市场平均回报率为9%。而在宣布股票分拆后的12个月里，非必需用品、科技和医疗保健行业的公司平均回报率在26%至38%之间。”该分析师认为，在拆分后，"那些希望增持或增加敞口的投资者可能会开始争相买入"。
摩根士丹利分析师Brian Nowak表示，亚马逊正在变得更加“股东友好”，这是令人鼓舞的。该分析师还指出，回购消息可能更有意义，亚马逊过去的回购计划使其股票的平均12个月回报率达到了100%。
如此大规模的举措也令每一位覆盖该股的分析师予以了“买入”评级，这使得亚马逊成为大型科技股中唯一一家获得一致评级的公司。
另外，虽然该股自去年11月以来的下跌扩大了与分析师平均目标价的差距，但多数分析师仍保持了其目标价。据了解，本周早些时候，亚马逊股价跌至2020年年中以来的最低点，是过去一年中万亿美元科技公司中唯一落后的一家。
薪酬问题
除了提振股价外，拆分还可能简化与部分股权相关的一些问题，尤其是对于公司中领取股票薪酬的员工。
目前，亚马逊正在调整其长期以来强调股票所有权的薪酬结构。多年来，亚马逊一直将公司员工的基本工资上限设定为16万美元，在上个月才将最高基本工资提高到35万美元。这意味着高管和软件开发人员的大部分薪酬都是以股票形式支付。因此，当亚马逊股价上涨时，这有利于该公司招聘员工，但在股价停滞或下跌期间，这可能会成为拖累因素。
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